328幅作品描绘童真！昌平区首届优秀青少年画展开展

促进高质量充分就业，是新(xīn)(xīn)时代新征程就业工作的(de)新定位、新使命。北京市以实施就业优先战略为引领(yǐnlǐng)，持续推进首都高质量充分就业。2024年，全市城镇新增就业29.9万人，城镇调查失业率均值4.1%，人均地区生产总值、全员劳动生产率等多项(duōxiàng)指标保持全国领先。 “小而精”的(de)招聘会，“家门口”的就业培训，空调房里的“零工市场”……一系列创新变革，正为新时代(shídài)首都高质量充分就业注入(zhùrù)新活力。 招聘会从“大撒网”到(dào)“小而精” “有人(yǒurén)没活干(gàn)，有活没人干”的结构性矛盾是造成就业难的深层症结所在。如今，传统招聘会人岗(réngǎng)匹配效率低的难题正在被创新模式破解。 5月23日是顺义区公服中心举办(jǔbàn)每周五固定招聘会的日子。招聘会规模很小，总共才(cái)25个展位，但招聘岗位类型相似，比如沐槿家政招聘育儿嫂、月嫂、养老护理员等(děng)(děng)家政人员，北京工业大学耿丹学院招聘保安、保洁、宿舍管理员等，都适合四五十岁、学历(xuélì)不高的失业人员。 这种微型招聘会主打一个精准(jīngzhǔn)，招聘的(de)企业(qǐyè)和岗位是根据求职者的需求量身定制的。“以往传统招聘会多是先召集(zhàojí)有招聘需求的企业，再等待求职者现场海选，匹配(pǐpèi)成功率较低(dī)。如今，顺义区转变思路，先由各街镇深入摸查(mōchá)未就业人员信息，对其求职岗位需求进行整理分析，再依据这些需求精准匹配岗位与企业。例如，若摸查出有较多人员求职保洁岗位，便针对性地找来两三家招聘保洁员的企业，大大提高了供需匹配的精准度。”顺义区人力资源和社会保障局党组成员、公共服务中心主任王丽英(wánglìyīng)介绍。 小而精的专场招聘模式对于高校毕业生来说(láishuō)也非常适用(shìyòng)。针对不同专业学生的就业需求，通州区人力社保局联动属地高校就业指导部门开展深度(shēndù)调研，按学科专业类别精准划分招聘场次，已(yǐ)在北京物资学院等院校细分(xìfēn)出“信息技术”“数字经济”“现代金融”等主题专场招聘10场。 “家门口”培训打通(dǎtōng)就业“最后一公里” 授人以鱼不如授人以渔。相较于岗位推荐，提升(tíshēng)劳动者职业技能(zhíyèjìnéng)与就业竞争力更具长远价值。 “80%藏，20%露，大家要牢记藏拙露美这一原则。”在顺义区光明街道就业驿站培训现场，讲师向学员传授整理收纳(shōunà)中的“空间二八原则”。这是由(yóu)顺义区人力(rénlì)社保局联合顺义区光明街道举办的整理收纳师技能培训班(péixùnbān)，131名居民参加培训。 作为顺义区实施公共就业(jiùyè)服务能力提升示范项目，以(yǐ)及“家门口就业服务圈”建设内容之一，顺义区强化就业导向，以“技兴顺义 智创未来”为品牌，围绕重点群体就业需求，逐渐铺开一批直播带货(dàihuò)、整理收纳等小而精的(de)社区实用型技能培训，让课程上手快、实用性(shíyòngxìng)强、好变现。培训以后，还能推荐就业。 二孩宝妈高玲风想找一份时间灵活不耽误(dānwù)接送孩子的工作，整理收纳师正(shīzhèng)适合她。学完一期以后，她已经由老师带着(zhe)去上户了。作为新兴职业，一小时就能挣好几百元。 5月26日，丰台区公共(gōnggòng)就业示范服务基地的(de)一层大厅外正在举行专场招聘会，职业指导室内，职业指导师为求职者讲授(jiǎngshòu)职业生涯规划等内容。二层的劳动权益护航站(zhàn)内，仲裁员在为新业态劳动者和(hé)企业调解纠纷；创业指导师为大学生创业者提供“一对一”创业指导。十三层职业技能学院正在开展(kāizhǎn)的职业技能拓展培训为劳动者提升岗位(gǎngwèi)能力赋能。据了解，这个集招聘平台、零工专区、职业指导、创业支持、技能实训、劳动权益保障等功能(gōngnéng)于一体的公共就业服务生态综合体，为求职者提供全链条服务。 职业指导课吸引了一群失业青年和(hé)应届毕业生。职业指导师围绕求职技巧展开深入讲解(jiǎngjiě)，助力他们明确职业方向，提升求职竞争力。课程后半程更是干货满满：如何用STAR法则(fǎzé)写简历(jiǎnlì)、面试时如何应对压力提问……课后的一对一简历修改服务台前排起长队。 零工市场从(cóng)“零”到“灵” 凌晨4点，天还没亮，找零活儿的人已从四面八方来到了马驹桥。这里(zhèlǐ)曾经是本市最(zuì)著名的自发(zìfā)劳务聚集地，也曾经是非法招工的重点治理区域，如今(rújīn)有了规范(guīfàn)的零工市场(shìchǎng)。宽敞明亮的服务大厅、提前打开的空调、热气腾腾的免费早餐……让求职者不再像从前那样蹲在路边“趴活儿”，而是大大方方走进市场，享受这里暖心而便捷的就业服务。 4月25日，2025年马驹桥零工市场(shìchǎng)蓝领(lánlǐng)工友(gōngyǒu)市集火热开市。物流、电商配送、汽车维修等行业的70余家企业(qǐyè)提供了小时工、短期工、长期工等2000多个岗位，达成初步(chūbù)意向880余人、现场(xiànchǎng)撮合成功近260人。通州区总工会还携手基层调解组织，将劳动权益保障的“直通车”开进零工市场招聘会的现场。“介绍工作，还有法律咨询，还能加入工会，这样找活儿咱心里是真踏实啊。”一名零工感慨(gǎnkǎi)地说。 最近，618购物季将至，物流(wùliú)分拣工，货品储备、包装等岗位急缺人手(rénshǒu)，马驹桥零工市场的招工办公室每晚都灯火通明，源源不断地发出各类(gèlèi)招聘信息。从“零”到“灵”，零工市场为越来越多的自由打(dǎ)工人提供了灵活的就业机会。 从精准匹配到技能(jìnéng)提升，从零工规范到人力市场建设，北京市正构建多层次、全方位的就业服务体系。2024年，全市城镇(chéngzhèn)新增就业29.9万人，城镇调查失业率均值4.1%，牢牢守住了就业基本盘(pán)，就业形势稳中(wěnzhōng)向好。 今年，北京市制定(zhìdìng)了就业公共服务能力提升三年行动计划，将全面加强首都就业公共服务体系建设，以高质量(gāozhìliàng)(gāozhìliàng)充分就业助力新时代首都高质量发展。 来源：北京日报客户端(kèhùduān)